Le coaching individuel est du coaching de Dirigeants, de managers, de chefs de projet, de leader de transformation …

C’est un coaching totalement orienté vers l’avenir. Cela permet de trouver les forces et faiblesses, afin d’en tirer le meilleur et de révéler tout son potentiel.

Face à de nouveaux challenges, comme un nouveau poste à responsabilité, il est bon d’avoir une personne externe, capable en toute objectivité de vous accompagner. La famille freine souvent nos désirs de prise de risque pour évoluer, les amis ne sont jamais objectifs et les collègues ne peuvent généralement pas nous aider, ou nous avons peur de leur regard après leur avoir fait part de nos questionnements, voir nos doutes… La solution est donc de faire appel à une personne d’expérience et totalement objective.

Nous pourrons ainsi ensemble :

• Développer votre leadership.
• Apprendre ou perfectionner la gestion des conflits.
• Être Agile.
• Renforcer sa confiance en soi.
• Gérer nos émotions et percevoir celle des autres.
• Apprendre à écouter.
• Devenir Servant Leader.
• Savoir transmettre son savoir et être Servant Leader.
• Savoir « Communiquer » !